Ymar a écrit:
Maadim,
Quitte à être franc, allons au bout, cette idée me trottait dans la tête depuis que nous avions ce client à Buc
et les deux pêchés dans le Messin n'ont fait que m'en convaincre mais j'étais indécis sur les qualifications requises
et le mode d'intégration car nous sommes diversifiés mais sur tous les dossiers à 90% liés.
Alors les AF sont un peu le moyen de convaincre mes collègues, j'ai déjà quelques pistes pour trouver la perle
car je ne pars jamais sans cartouches et j'espère que le contrat de départ se muera en fidélité et ma collègue
portefeuille m'a vu venir, elle est terrible mais sensationnelle.
Nous n'avons pas eu une défection à ce jour, un incident en 2008 mais réglé.
L'apport dont vous parlez doit se faire dans les deux sens, nous sommes bien conscients qu'il nous faudra
être à ses côtés et puis un jeune va descendre la moyenne d'âge
Sans confiance moi j'ai beaucoup de mal à poser le pied en avant.
Ymar
Oui, apport réciproque sinon il y a déséquilibre et finalement préjudice.
Confiance : voilà ! c'est le mot juste.
Sans confiance, on n'avance pas, je suis entièrement d'accord avec vous.
Cela va générer un surcroit de boulot de recruter un oiseau rare, non ? C'est votre "gestionnaire-associée" qui va
être contente !!!
Mais comment concilier les pêchés dans le Messin avec les clauses de sécurité ....si j'ai bien compris les diverses
missions de votre société ?
En tous cas, je vous souhaite un recrutement fructueux dans la sérénité.
Cross fingers.
maadim